摘要：今天，北京国安官方发布消息，俱乐部已经完成了股权变更，中赫集团得到了国安俱乐部的所有股份。投资国安足球俱乐部28年的中信集团正式退出历史舞台。｜国安俱乐部官宣了股权变更的消息国安这次股权变更的根本原因还是足协下发的「中性名」政策，2017年...
今天，北京国安官方发布消息，俱乐部已经完成了股权变更，中赫集团得到了国安俱乐部的所有股份。投资国安足球俱乐部28年的中信集团正式退出历史舞台。
｜国安俱乐部官宣了股权变更的消息
国安这次股权变更的根本原因还是足协下发的「中性名」政策，2017年中赫集团收购了国安俱乐部的64%的股份，中信集团从独资控股变成了占有36%股份的第二股东。但因为中信集团的子公司中信国安公司与国安足球俱乐部「同名」，不符合足协「中性名」政策，因此要么国安俱乐部改名，要么中信国安公司改名，要么中信集团退出国安俱乐部的股权。
最终，中信集团宣告退出，中赫集团接手了全部股份，这一过程的现实意义就是，「国安」二字将永远成为这支北京球队的名字，永远！
｜同样离不开数以万计的国安球迷的支持和鼓励
「国安」二字保住了，自然皆大欢喜。这里面要感谢北京市委、北京市体育局、北京市足协等有关部门的从中协调，要感谢中信集团的顾全大局，也要感谢中赫集团的勇气和决心。当然还有数以万计的国安球迷的支持和鼓励。
高兴的心情过去了，感谢的话说完了，从今天开始，北京国安足球俱乐部进入了一个新时代。关键是，这个新时代国安要怎么过，怎么活。
中信执掌国安25年，达到了四分之一个世纪，一共参股29年，接近三分之一个世纪，这一点在中国足坛无人能出其右。
在职业联赛初期，依靠着老北京队的班底，在主教练金志扬的率领下，曹限东、谢峰、高峰、高洪波、魏克兴、符宾、谢朝阳、邓乐军、杨晨、周宁、胡建平等一个个名字，成了家喻户晓的明星。尤其是94、95年连胜AC米兰、阿森纳等球队，更是让中国球迷扬眉吐气。
｜北京国安第一代的球迷偶像
在此之后，球队开始调整策略，一批国脚级球员离开，补充了知名的「三杆洋枪」——冈波斯、卡西亚诺和安德雷斯，他们成为中国职业足坛最成功的外援组合，以及最成功的的外援之一。
随后，球队开始进入新老接替期，由于梯队建设较晚，国安出现青黄不接，中信出资将北京青年队买下，保留了北京足球的火种，也让国安度过了人员危机。那支北京青年队中的陶伟、徐云龙、杨璞、邵佳一四名球员，成为了国安后来的「京城四少」，也成为中国足坛最为出色的球员之一。
在中国足球假赌黑最猖獗的时期，北京国安始终出淤泥而不染，并且与假赌黑做着坚决的斗争，不惜以罢赛和改革来推动中国足球的洗牌和发展。
｜杨祖武电话里怒斥足协官员然后选择了罢赛
2009年，中信加大投入，引进了大马丁、马季奇、大小格等外援，拿下北京足球在职业足球史上的第一个联赛冠军。后来的几年，随着金元足球的到来，中信集团作为央企的投资阻碍显现出来，但即便如此，在有限的经费条件下，国安仍旧常年位列前三，每年都是联赛冠军的竞争者。
总的来说，中信投资的二十多年，虽然联赛冠军只拿到一个，足协杯冠军拿到了三个，成绩算不上斐然，但一来球队始终保持稳定，二来在推动球员留洋和青训发展方面做出了重要贡献，三来球队始终摒弃假赌黑等恶习承担着社会责任，四来总体成绩始终位列中上游。
应该说，中信的二十多年虽然不能给打100分，但7、80分绝对是说得过去的。
而未来，作为一个民营企业的中赫将如何带领国安走下去呢？
目前摆在眼前的就是俱乐部的经营问题。没有了「谁都别跟我们比有钱」的中信，国安在资金运营商的压力会骤然增大。这些年来房地产生意始终受到政策影响，经济危机和疫情的影响更让民营企业雪上加霜，日子不好过，是肯定的。好在从足协的角度来说，悬崖勒马，开始限制中超的大幅投入，但俱乐部仍旧需要母公司的输血。老实说，国安俱乐部其实是中赫集团的一个很大的资金包袱。
相信周金辉董事长不会跟苏宁的张近东一样说不干就不干，更不会跟权健的束昱辉一样身陷囹圄。但是，现实摆在面前，国安需要想办法养活自己。
国安的转机，应该是工体。工体改造项目，中赫拿到了未来工体的运营权，在寸土寸金的三里屯，拿下工体的运营，就意味着拿下了一个聚宝盆，只要中赫集团和国安俱乐部能够把新工体运营好，国安俱乐部就有望实现良性发展。届时，新工体，乃至整个三里屯，都可能因为北京国安这支足球队，而成为北京的一个焦点，甚至全国的一个焦点。这里有足球，有酒吧，有时尚，这里自然就少不了消费。
｜工体改造后效果图
除了新工体这个国安未来的主要收益来源之外，足协力推的多元化股份制，也是国安未来需要解决的。目前中赫集团是国安100%的全资股东，但相信在未来，国安应该还是由多个股东联手投资，甚至向足改方案中提到的那样，有部分政府投资的背景，这样才能够有更持续的良性发展。
从球队方面来说，国安目前已经进入到了球队历史上的第三个新老接替期（第一个是曹限东高峰等人离开，徐云龙陶伟接班，第二个是徐云龙邵佳一离开），这个新老接替期及其关键，因为此时的足球市场与1998年99年的时候不同，与2016年、2017年的时候也不同。现在的足球竞争强于此前，但保障却不如此前。
于洋、侯森、张稀哲等人将成为这支国安所能留下来的火种，他们带着老国安的印记，将老国安的精神和文化传承下去，而新国安的代表，应该是以冷季轩、陈彦朴、梁少文等为首的00后一代。但是在00后接班之前，国安需要平稳过渡，内外援的引进补强就很关键。然而，从最近两年的走势来看，整体工作并不令人满意。
这些年来，国安对青训工作越来越重视。从83-84梯队开始，几乎每年都能为国安一线队输送几名主力球员，到01-02梯队，这种形式可能会出现井喷。这对国安来说是好事，一个球队的精神和气质的传承，需要有自己的血脉。但关键是，这些年轻的孩子们，如何与一线队顺利对接，将成为国安能否平稳地完成第三个新老接替的关键。
前两个新老接替期，国安都经历了几年的成绩下滑，这也给现在的国安敲响了警钟。
此外，球迷们一直所惦念的国安精神，如何传承也成为了问题。中信走了，希望他们带走的是央企、国企的那种相对不够完善的管理方式，但希望能够留下的，是那种「老子天下第一」、「爱谁谁」的劲头。
在今天的官方公告中说，国安再次强调了「永远争第一」的口号，这说明国安开始重视球队的精神问题，希望球队能够将「争」这个字发挥到极致。
新的国安，新的时代，要做的事情很多。周金辉董事长说，中赫投资的年头不会比中信少，那么也就是说不会少于四分之一个世纪。其实，投资长短并不重要，重要的是，俱乐部要稳定，球队要发展，球员要进步，精神要传承。
新的国安，还有很多工作要做。
